Recrutement Industrie & Energie
Antilles Guyane
Basé en Martinique, nous comprenons les spécificités locales
85 %
Recrutements industriels validés sur 3 ans
+ de 40 %
Recrutements réalisés hors diffusion d'annonces
7 à 10 jours
Pour vous présenter le 1er candidat qualifié
Des métiers pénuriques à forte valeur
Nous recrutons vos cadres techniques | Ingénieurs | Techniciens supérieurs
Nous accompagnons les industriels et les acteurs de la transition énergétique des Antilles Guyane dans le recrutement de lers équipes techniques.
Maintenance
industrielle
Production & QHSE
Eau & Environnement
Energie climatique
CVC & Froid
Energie
solaire
Energie électrique
CFO & CFA
L'expérience d'un ingénieur industriel au service de vos recrutements techniques
A propos
"Après 8 années en management et performance industrielle, j'ai fondé Hunting conseil afin d'accompagner efficacement les industries et acteurs énergétiques des Antilles Guyane dans le recrutement des talents techniques qui feront la différence" - Lionel Hubervic - Fondateur Hunting conseil
Le partenaire privilégié pour vos recrutements techniques difficiles
Pourquoi choisir Hunting conseil ?
Précision
Issue de formation technique, nous comprenons parfaitement vos besoins et connaissons vos métiers
Marché caché
Notre ADN: la chasse de têtes. Les profils techniques ne postulent pas alors nous allons les chercher
Gain de temps
80% des candidats présentés sont reçus en entretien par nos clients. Nous ne vous proposons que des profils qualifiés.
Ancrage local
Les Antilles Guyane sont des territoires spécifiques. Nous les connaissons bien et y sommes issues.
Honoraires et garanties
Recrutez en toute sérénité
Garantie de remplacement
Clause de confidentialité
Honoraire au Succès
Clause de Non sollicitation
Hunting conseil s’engage à renouveler la mission de recrutement en cas de départ du candidat recruté durant toute sa période d'essai.
Vos informations sensibles et vos exigences spécifiques sont traitées avec le plus grand soin et ne seront jamais divulguées. Clause contractuelle.
Honoraires entre 18% et 20% du salaire fixe brut annuel du candidat recruté. Facturation à la signature du contrat de travail pour maitriser votre trésorerie.
Une fois le candidat recruté dans vos équipes, nous gardons un lien avec lui mais nous nous interdisons contractuellement de le débaucher. La confiance avant tout.